Aquí capturas lo que trabajaste en la sesión. Se guarda en este dispositivo conforme escribes. Al terminar, envías la ficha de proyecto y descargas tu copia personal.
Ficha de proyecto
Con esto la idea se vuelve proyecto. Es lo que alimenta el tablero que consulta la dirección, así que escríbelo como quieres que se lea ahí.
Corto y claro. Se usa igual en el tablero.
Si el proyecto cruza áreas, nómbralas todas.
El problema real que existe hoy, no la solución.
Elige las que apliquen.
Qué van a hacer, concretamente, para atender el dolor.
Quién da seguimiento entre sesiones.
Ronda de espejo
Feedback conductual sobre cómo mostraste —o no— las cuatro agilidades durante el trabajo.
Esto es tuyo. Se queda en este dispositivo y no se envía a ningún lado. Escríbelo con honestidad; es lo único que lo hace útil.
“Vi que hiciste X… y el efecto que tuvo fue Y.”
Conducta observable, no intención. Específico, no general.
Vinculada a tu dimensión más baja.
Compromisos 70-20-10
Tres compromisos concretos de comportamiento con los que cierras el día. Cada uno con fecha: un compromiso sin fecha no es un compromiso.
Personal, igual que la ronda de espejo. No se envía; te lo llevas tú.
70%
Qué voy a hacer distinto esta semana.
20%
A quién le pido feedback, o con quién lo practico.